在进入21世纪以来，为适应市场，企业进行不断的探索，工业4.0提出后，中国提出了“中国智造2025”，各企业逐步对信息化进行了重视。 然在企业在系统实施后，会改变现有的作业流程及方式，会触及员工绩效、作业习惯等的改变，因此有些作业人员对上系统会产生抵触情绪，甚至排斥上系统。 如何降低作业人员对于上系统的抵触与排斥，成为系统主导者、项目管理者思考的问题。
作业人员为何抵触与排斥，最主要的原因是对上系统不能理解，其次担心对自己的绩效影响、再次作业人员担心上了系统后，因不适应新的作业方式，会被公司淘汰。 解决员工的抵触与排斥的方法，就是进行宣导上系统对企业，对员工可以带来哪些好处，供应商提供的方案，在执行层面对作业人员现有的习惯的影响应该充分考虑，让作业人员更容易接受，并可以提高作业人员的绩效。 上海索勤是专注执行层面研发，让作业人员易于接受且方便操作，可以提高作业效率，提升绩效，为企业提供易于员工操作，通过智能化的穿戴设备帮助作业人员提示作业任务、作业状态，企业整体效率提交，增加企业在市场竞争中的地位。 |
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